株式会社Ashanti、美容師育成アカデミー
あなたは、自分の担当スタイリストのことを、どのくらい知っていますか？ スタイリストが普段話さないような、嬉しかったことや苦労したことなどを、日本全国のスタ イリストにインタビューするコーナー。 あなたの大切な髪を任せる人だから、一生大切にできるパートナーを見つけてほしい。 「あなたのストーリーを教えて下さい。」
サロンのおすすめ3選！
株式会社Ashantiの自己紹介
創業7年目、現在67店舗の美容室を運営する企業です。積極的な店舗展開と将来設計を⾒据えた⼈材育成を軸に、5年後200店舗突破・1300名のスタイリスト雇⽤を⽬指しています。特に注力する人材育成においてはスタッフ満足度の向上は勿論のこと、美容師業界に蔓延るアシスタントの離職問題解決に向けて自社アカデミーを展開しています。
株式会社Ashantiとはどのような組織なのか
美容の常識に⾰命を起こし、仲間を財産と考えて進化し続ける組織です。 美容師という仕事は様々な場⾯で⼈と接する上で、⼈の気持ちを理解し、認めて寄り添う姿勢が必要です。 そこでお客様や働く仲間をはじめ、関わる全ての⼈が求めているもの、伝えようとしている事に常に⽿を傾け、相⼿の⽬線で常に⾰命していくことが必要であり、Ashantiグループの信念としています。
株式会社Ashantiが考えるサロン業界の今後の行方
業界として業務委託サロンが増えているなかで、人員確保のための労働環境整備はもちろんのこと、環境＋αの付加価値が重要になってくると思います。 弊社で言えば美容師さんのキャリア支援です。 美容師さんを取り巻く労働問題に関して、弊社は他社をライバルとは思わず、問題解決の仲間と認識して課題解決に取り組んでいきたいと思っています。
パーソナルストーリーをインタビュー！
サロンのこだわりを教えてください
⻑期にわたるアシスタント期間での高い離職率が課題となっています。 美容学校を卒業し、働きはじめるアシスタント時代は非常に過酷で他業界へと転職する⼈が後を絶ちません。そこで、スタイリストデビューを阻む問題解消に向け環境を整えました。
こんな方におすすめです！
適切な環境を用意することで若いうちからキャリアの選択肢を広げ、唯⼀無⼆の美容師と「美容師の夢」を最速で叶えられる人を増やしたいです。技術や接客力と同時に「自分で未来を切り拓いていける」という自信が身につけば、今後の美容師人生をより輝かせることができます。
今の仕事のやりがいはなんですか？
和気あいあいとしています。全員、「スタイリストデビュー」という１つの目標に向かう仲間として、日々切磋琢磨しながら楽しく学んでいます。
お客様との一番のエピソードはなんですか？
印象的だったのは、アカデミー生が初めてモデルさんを呼んでカットをする時の表情と、その日最後の充実感に溢れた表情です。生徒がスタイリストデビューに向けて成長していく姿を日々、目の当たりにして嬉しくなります。
今後挑戦してみたいことはなんですか？
アカデミー生の確保です。アカデミー池袋校では定員10名入学を想定して計画をスタートしました。そこで人員確保のためにアカデミーチームで手分けして専門学校を訪問したり、求人媒体を複数使用しました。その甲斐あって目標の10名をはるかに超える方から応募をいただきました。
最後にお客様へメッセージをお願いします！
「いち早く美容師になりたい」という熱い想いを持つアカデミー⽣と触れ合えることを楽しみにしています！
プロフィール
サロン：株式会社Ashanti、美容師育成アカデミー
お名前：舟田
HAIR編集部では、スタイリストが投稿する最新のヘアスナップを毎日チェックし、季節やトレンドに合わせヘアスナップと共にスタイリストを紹介しています。
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